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深圳人力资源服务机构备案条件和需要的材料


新闻资讯 2022-05-09 14:41:42574www.qicpx.com电话咨询:18123857581(点击立即拨打电话)

深圳人力资源服务机构备案条件和需要的材料,随着经济快速发展,深圳人才政策与时俱进,人力资源服务业快速发展。据统计,从2016年到2020年,人力资源机构从321家增加到1197家,年营收额也从138亿元增加到566亿元。

近日,由广东省人社厅组织的“广东省人力资源中央、省市媒体采风活动”走进深圳。记者了解到,近年来深圳加大改革创新力度,大力推动人力资源服务业快速发展。据悉,前海国际人才港,将积极打造“四港+一市场+九中心”模式。


据了解,20世纪80年代以来,深圳的发展大致经历了三次转型升级:从20世纪80年代到21世纪10年代,从主导工业产业到建立工业体系,再到先后将航空航天、智能装备等列为未来重点发展产业。


同时,人才政策也与时俱进。1980年至1991年,多元引进紧缺的技术型人才;1992年至2001年,取消人才入户增容费;2002年至2010年,建平台、发补贴、重奖励;2011年至2020年,加大奖励力度。


目前,从去年开始,为了进一步深化人力资源服务机构许可证、备案改革工作,将人力资源服务机构设立许可办理时限压缩至20个工作日,减免部分办事证明材料,简化人力资源服务机构分公司设立备案流程,实行人力资源服务机构备案制,进一步优化了人力资源服务营商环境。


一、人力资源服务机构备案受理条件:


1、经依法登记取得法人资格;


2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度;


3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施;


4、法定代表人无不良诚信记录;


5、法律、法规规定的其他条件。


二、人力资源服务机构备案申请所需资料:


1、营业执照副本;


2、公章;


3、法人身份证;


4、独立房产证复印件;


5、租赁合同以及租赁凭证;


6、大厦总体消防。


三、人力资源服务机构备案办理流程:


第一步,网上申请,按照有关规定准备好全部纸质申请材料,向相关部门提交书面申请材料。


第二步,受理,符合申请资格,且材料齐全,予以受理;如不符合申请资格、不符合法定要求的,不予受理,并告知原因。 


第三步,审核,审核人员进行材料审核与实地核查,并提出审核意见,对符合审核条件的,审核人作出符合的结论;对不符合审核条件的,作出不符合的结论,并告知原因。


第四步,核发证书,开始公司业务运营。


在当今时代,各个行业之间的竞争变得越来越激烈。在企业运作过程中,需要一群优秀的人才为公司出谋划策。公司的综合实力与员工的综合素质息息相关。如何在现有企业中发展人才并留住人才,这对人力资源的开发与管理提出了更高的要求。探索新形势下各行业的人力资源开发和管理创新,是促进各行业内部创新和创造力发展的重要途径。

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